Ayon kay Joyce Huang | 2026-04-09

Pinag-iisipan ng Taiwan ang pagpapatupad ng mas mahihigpit na hakbang upang labanan ang ilegal na pagre-recruit ng Tsina ng mga eksperto sa high-tech, na maaaring makapinsala sa dominasyon ng isla sa paggawa ng mga high-end chip at sa pambansang seguridad nito, ayon sa dalawang opisyal ng pamahalaan sa Taipei.

"Patuloy na isasara ng Taiwan ang mga puwang sa batas ... at magpapatupad ng mas malakas na panhadlang laban sa pagpasok ng Tsina sa sektor ng teknolohiya," sinabi ni Carol Lin, senior advisor ng National Security Council (NSC) ng Taiwan, sa panayam sa Focus sa telepono noong Abril 8.

Ang mga pahayag ni Lin ay kasunod ng pinakahuling raid ng Ministry of Justice Investigation Bureau (MJIB) ng Taiwan noong huling bahagi ng Marso. Sa loob ng sampung araw, tinarget nito ang 11 kompanyang Tsino na pinaghihinalaang nagtayo ng mga shell company sa iba’t ibang bahagi ng isla upang mag-recruit ng mga inhinyerong Taiwanese nang walang pahintulot mula sa pamahalaan sa Taipei.

Ayon sa pahayag ng bureau noong Marso 30, itinatago ng mga naturang kompanyang Tsino ang kanilang ilegal na operasyon sa Taiwan sa pamamagitan ng paggamit ng mga kompanyang Taiwanese, mga kompanyang pag-aari ng mga overseas Chinese, o mga kompanyang may dayuhang puhunan bilang mga panakip, at kung minsan ay nakikipagsabwatan pa sa mga lokal na katuwang.

Ang Taiwan ay tahanan ng Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., ang pinakamalaking gumagawa ng chip sa ilalim ng kontrata sa buong mundo at pangunahing supplier ng NVIDIA at Apple.

Sa isinagawang magkakaugnay na raid ng MJIB mula Marso 16 hanggang 26, 185 ahente ang nagsiyasat sa 49 na lugar at nagtanong sa 90 suspek, ayon sa MJIB.

Ang mga ehekutibo ng mga shell company na nakikipagsabwatan sa Tsina ay maaaring makulong nang hanggang tatlong taon.

Gayunpaman, nananatiling hindi sapat ang mga parusa, ayon sa isang hindi pinangalanang imbestigador ng MJIB, na tumutukoy sa mga hukuman na nagbibigay ng "magaan na sentensiya na hindi hihigit sa anim na buwan para sa mga naturang white-collar na kriminal." Ang ilan sa mga salarin ay nakakaiwas sa pagkakakulong kapalit ng multa na humigit-kumulang $6,000 o katumbas ng karaniwang 1,000 TWD ($32) bawat araw na hindi sila nakukulong.

Mahigit 100 katulad na kaso ang hinawakan ng MJIB mula pa noong huling bahagi ng 2020, na nagpapahiwatig ng tuloy-tuloy na pagre-recruit ng Tsina.

Lumalawak ang panghihikayat ng talento

Natuklasan sa raid noong Marso na "halos 100 inhinyerong Taiwanese, karamihan ay may kaalaman sa integrated circuit design at [advanced] semiconductors," ang matagumpay na na-recruit ng mga naturang kompanyang Tsino, ayon sa isang imbestigador ng bureau na humiling na huwag magpakilala dahil sensitibo ang kaso, sa panayam sa Focus.

Sinusubukan ng Beijing na mag-recruit ng mga manggagawa sa iba’t ibang larangan ng high-tech na industriya na may kaugnayan sa semiconductor ecosystem ng Taiwan, sabi ng MJIB.

Kabilang sa mga kompanyang iniimbestigahan ang ilang pampublikong nakalistang kompanyang Tsino, lalo na ang Anker Innovations na nakabase sa Shenzhen, ang pangalawang pinakamalaking brand ng mobile phone charging sa buong mundo.

Kabilang din sa mga pinangalanang kompanya ang Huaqin Technology na nakalista sa Shanghai, isang smartphone original design manufacturer na may pinakamalaking market share sa buong mundo. Ang kompanya, na dati nang iniimbestigahan ng mga awtoridad ng Taiwan noong 2021, ay muling nahaharap sa mga panibagong paratang ng paggamit ng mga shell company upang mang-agaw ng mga talento mula sa Taiwan.

'Paglipat ng talento sa ilalim ng banta'

Labis na nababahala ang MJIB sa tinatawag nitong "paglipat sa ilalim ng banta [sensitibong kaalaman]," kung saan dinadala ng mga inhinyerong Taiwanese ang kanilang kasanayan at karanasan sa Tsina, ayon sa imbestigador ng MJIB.

Ayon sa mga imbestigador, madalas inaasahan ng Beijing na isiwalat ng mga bagong empleyadong Taiwanese ang mga trade secret o sensitibong kaalaman sa kanilang mga employer sa Tsina.

Dagdag pa ng empleyado ng MJIB, kahit walang tahasang paglabas ng impormasyon, nakakatipid pa rin ng oras at pera ang mga kompanyang Tsino sa pamamagitan ng pagbubunyag ng ilang inhinyero ng mga dead end o hindi matagumpay na proseso sa produksyon na naranasan na ng kanilang dating mga employer sa Taiwan.

Sinabi na sinusubukan ng Tsina na iwasan ang mga restriksyon ng US sa mga chip at artificial intelligence sa pamamagitan ng paggamit sa makabagong teknolohiya at talento ng Taiwan.

Gayunman, may mga batas ang Taiwan upang maiwasan ang paglabas ng mga pinakamakabagong teknolohiya nito patungo sa Tsina. Ang isla, na inaangkin ng Tsina bilang sarili nitong teritoryo, ay madalas na binubuwag ang mga network ng mga kompanyang Tsino na nagtatangkang mang-agaw ng talento sa sektor ng semiconductors at high-tech na industriya.

Mas malawak na listahan ng mga kritikal na teknolohiya

Upang mapigilan ang ekonomikong pag-atake ng Tsina, patuloy na pinalalawak ng Taiwan ang listahan ng mga protektadong "core and critical" na mga teknolohiya. Kabilang dito ang mga semiconductor at artificial intelligence.

Dati, binubuo ng 22 item ang nasabing listahan. Noong 2024, pinalawak ito ng Taiwan sa 32 item. Sa kasalukuyan, pinag-iisipan na itong gawing 42-item na listahan.

Ang mga paglabag ay maaaring magdulot ng parusang pagkakakulong na hanggang 12 taon o multa na hanggang 100 milyong TWD ($3.1 milyon).

Ang mga inhinyerong Taiwanese na nagtatrabaho nang malayuan para sa mga kompanyang Tsino na iniimbestigahan ng MJIB ay hindi mananagot sa krimen.

Hinihiling na mas higpitan pa ang mga parusa

Ngunit sinabi ni Lin ng NSC na maaari silang managot sa mga kasunod na pinsalang sibil kung matuklasan ng kanilang dating mga employer sa Taiwan na nagbubunyag sila ng mga trade secret sa mga karibal na kompanyang Tsino o lumalabag sa mga obligasyong non-compete.

Sa isang ulat na isinumite sa Legislative Yuan noong Abril 6, sinabi ni Tsai Ming-yen, Direktor ng National Security Bureau, na ang mga pagre-recruit na ito ay bahagi ng "economic integration" na estratehiya ng Beijing sa ilalim ng pinakabagong Five-Year Plan nito. Sa pamamagitan ng pagre-recruit ng talento, paglipat ng teknolohiya, at mga hindi tuwirang paraan, layunin ng Tsina na makuha ang makabagong paraan ng paggawa ng chip at iba pang mahahalagang teknolohiya.